Ученик Электрик — Как принять на работу и нанять стажера в области электричества

Найти ученика-электрика для добавления в вашу рабочую силу не так уж и сложно, но вы должны учитывать некоторые ключевые факторы, такие как набор подходящего стажера и знание ваших обязанностей в качестве работодателя.

Ученик или стажер-электрик может стать настоящим активом любой электротехнической компании. В малом бизнесе дополнительная пара рук всегда полезна, и при правильном обучении и руководстве ученик может помочь вам сделать ваш бизнес более продуктивным. Большинство электриков, которые нанимают учеников, считают, что это хороший способ увеличить свою рабочую силу при ограничении накладных расходов, и статистика показывает, что клиенты также склонны отдавать предпочтение компаниям, которые полагаются на подмастерья. Для крупных компаний программы ученичества рассматриваются как устойчивые инвестиции. Это экономически эффективный способ обучения нового персонала и предоставления квалифицированных рабочих, которые им необходимы для дальнейшего развития.

Нет недостатка в электриках-учениках и электриках-подмастерьях, которые ищут работу, о чем свидетельствуют интернет-исследования. Многие уже начали обучение и достигли уровня 2 NVQ или выше. Стажеры-электрики очень хорошо знакомы с Интернетом и быстро понимают, что форумы и блоги, связанные с электричеством, могут быть отличным ресурсом для поиска информации об электриках и электроэнергетике. Они также являются отличным местом для размещения своей контактной информации и контактов с потенциальными работодателями. Это первые места для поиска, когда вы хотите найти электрика-ученика, который будет нанимать сотрудников для вашего бизнеса.

Правительство Великобритании стремится поощрять выпускников школ к получению профессии, и многие из них поступили на курсы и курсы обучения в колледже, но не смогли найти стажировку для получения практического опыта. Проблема возникает, когда продвинутые ученики, которые учились около двух лет, должны работать, ища «основанные на работе» навыки обучения, такие как уровень 3 NVQ. Эти студенты часто увлечены хорошим знанием теории электрики. и правила прокладки кабелей, но имеют минимальный опыт работы в этой области.

Некоторые стажеры могут хотеть работать за небольшую плату или бесплатно, чтобы получить полезный опыт работы. Это может свидетельствовать о приверженности и энтузиазме, но имейте в виду, что лица, получающие пособие по безработице, должны информировать власти, даже если они зарабатывают мало или не получают денег. ,

Если вы планируете предложить стажировку для стажера-электрика, ваш технический колледж или местный учебный центр сможет проконсультировать вас и объяснить, как программы обучения могут работать для вас, и если есть финансирование. доступны. Как работодатель, вы также должны знать финансовые и юридические последствия учеников и стажеров.



Source by Steve Kirby

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *